1990 如丧青春（11）

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联想亚信的事件让我很痛心，刚刚从为我以前的同事范根定的捐款名单中看到了俞兵的名字，他就辞职了。我想一个心里为了表达对老一代媒体人的尊敬，就可以为素不相识的人捐出1万元的人，他纵然不是完美的，但必然是有值得尊敬的基本人品的。再看到对联想亚信辞职员工的很多猜测，很多是对他们极其不负责任的。我更愿意相信他们是因为对企业文化的分歧而产生的无奈之举，而绝不是如某些网友所说是被管理层当枪使，是被告知有新公司可去而离开的。而杨元庆的信中也已经明确表示联想不会再投资其他信息安全业务。所以，这样指责他们是完全不负责任的言论。
过去我的工作也令我一直有机会接触到联想的员工，他们对企业有非常高的忠诚度，是联想成就了他们，也是他们成就了联想。联想的员工是一直有很多外企用远高于目前他们的待遇去挖的，然而都挖不走，所以很难去断定他们为了一个没影儿的新公司，就此离开他们已经忠诚地服务了10年的企业（据说辞职的大部分是联想的老员工），如果不是根本性、事关理想的分歧，只为了钱，这些员工10年间可能早就有100个类似的机会了，这是多么肤浅的一种猜测！如果说到是被管理层洗脑，有史以来我还不知道这么有蛊惑力的管理层，能把曾经在中国最优秀的IT企业服务了10年的人操纵得这般轻易！更何况谁都有老婆孩子要养，自然是养家糊口第一。你可以挑个你认为最傻的企业去操纵操纵试试？这话说得太不负责任了！
对于这个事件，我衷心希望这次辞职行动不会最终成为现实，因为他们将是联想网御无可挽回的损失，而他们也将承受本来不该承担的希望的破灭。我衷心希望他们，这些普通的辞职员工，人们能更多地尊敬他们的理想，理解他们的无奈，而不是无端地猜测和诬蔑他们。因此我恳请在平息风波的过程中，企业和舆论都能够充分考虑每个人的利益，特别是有着一个不容忽视的数量的员工们的利益（要是我没有搞错是1/3的数量），妥善安置这些联想亚信的辞职员工。
联想是一家有整合能力和整合经验的公司，也是一家安然地度过了无数风险包括人事风险的公司，更是一家由所有忠诚的联想人所组成的公司。信息安全是一项非常有前景的产业，为了理想，请大家都以大局为重。为了糊口，请大家都以理智为上。为了这些已经对联想忠诚过十年、并且因为企业文化产生的分歧而作出无奈选择的员工们，请企业以人为本。